Vision

Chez Messer Amériques, notre vision de la diversité et de l'inclusion consiste à créer un environnement dans lequel nous acceptons, respectons et valorisons la multitude de différences d'identités multiples et accueillons véritablement les idées et perspectives diverses des individus. Ce faisant, nous façonnons une culture d’entreprise ouverte et créative, offrant à chaque individu une chance égale de s’épanouir.

« Messer s'engage à créer une culture d'entreprise qui attire et retient des employés hautement qualifiés, et nous favorisons également un environnement inclusif qui permet et motive chacun à atteindre son plus haut potentiel.

Patricia Hargil, responsable de la diversité, Messer Amériques

Diversité chez Messer

Voici une répartition de la représentation différente et diversifiée de nos employés à travers les Amériques au 31 décembre 2022. 

HIRE Vets Medallion

Messer a été reconnue par le département du Travail des États-Unis en tant que récipiendaire du prix HIRE Vets Medallion pour notre engagement à recruter, employer et fidéliser les anciens combattants.

Prix CandE

Messer a remporté le prix Candidate Experience (CandE) 2020, 2021 et 2022 de Talent Board. Ce prix récompense les entreprises qui reçoivent les évaluations les plus favorables en matière d'expérience des candidats.

RecruitMilitary

Messer a été reconnue par RecruitMilitary comme une entreprise « Championne de l'embauche militaire » pour avoir offert des perspectives de carrière significatives aux talents militaires.

Certification « Great Place to Work »

Messer a obtenu la certification Great Place to Work pour 2022-2023, décernée par l'autorité mondiale en matière de culture d'entreprise.

GEI de Bloomberg

Messer s'engage à faire preuve de transparence sur l'égalité entre les genres et participe en tant qu'entreprise privée au rapport cadre de l'indice Bloomberg sur l'égalité entre les genres (GEI).

Catalyst

Messer Amériques est un partisan mondial de Catalyst.

CEO Action

Messer Amériques est signataire de l’engagement CEO Action for Diversity & Inclusion.

Principes d'autonomisation des femmes

Messer Amériques est signataire des Principes d'autonomisation des femmes.

Women in Trucking (Les femmes du camionnage)

Messer est fière d'être membre de l'association Women in Trucking. Notre objectif est d'embaucher et d'autonomiser les femmes dans la profession du camionnage pour les aider à atteindre leur plus haut potentiel.

Gouvernance de la diversité

Le Conseil de la diversité et de l'inclusion de Messer Amériques est régi par le Comité exécutif de Messer avec des représentants de tous les pays dans lesquels nous exerçons nos activités. Les ambassadeurs de la diversité et de l'inclusion travaillent avec l'agent responsable de la diversité et de l'inclusion, les ressources humaines, les communications et les équipes locales pour faire progresser nos objectifs de diversité et d'inclusion. Cette approche nous aide à adopter la diversité et l’inclusion par le biais d'initiatives dédiées et d'actions concrètes, en travaillant de concert avec l’organisation.